Details

Freiwilligenarbeit


Freiwilligenarbeit

Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie
essentials 1. Aufl. 2018

von: Theo Wehner, Stefan T. Güntert, Harald A. Mieg

4,99 €

Verlag: Springer
Format: PDF
Veröffentl.: 22.05.2018
ISBN/EAN: 9783658221744
Sprache: deutsch

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Die Autoren erörtern in diesem <i>essential</i> die wesentlichen Punkte für das Verständnis und die Organisation von Freiwilligenarbeit. Sie beschäftigen sich mit den folgenden Fragen: Wie können wir freiwillige Arbeit verstehen? Wie wesentlich ist es für diese Art von Arbeit, dass sie unbezahlt bleibt und von sogenannten Laien mit besonderer Motivlage ausgeführt wird? Was folgt daraus für das Zusammenspiel von Freiwilligenarbeit und der professionalisierten, bezahlten Erwerbsarbeit? Diese Fragen werden zunehmend gestellt, denn ohne die unbezahlten Tätigkeiten von Freiwilligen kann kein derzeitiges Gemeinwesen bestehen.
Eine Begriffserklärung.-&nbsp;Die Verbreitung von Freiwilligenarbeit: Statistiken.-&nbsp;Freiwillige Arbeit als Tätigkeit.-&nbsp;Motivation zur Freiwilligenarbeit.-&nbsp;Gestaltung von Freiwilligenarbeit.-&nbsp;Freiwilligenarbeit als psychosoziale Ressource.-&nbsp;Ein Fazit zur Flüchtlingshilfe.
<p>Prof. em. Dr. Theo Wehner ist emeritierter Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften der ETH Zürich, Schweiz.<br>Dr. Stefan T. Güntert ist Dozent für Organizational Behavior, Leiter des Schwerpunktes Freiwilligen-Management und Miliz-System an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft, Basel, Schweiz.<br>Prof. Dr. Harald A. Mieg ist Professor am Geographischen Institut der Humboldt-Universität zu Berlin, Deutschland.</p>
Die Autoren erörtern in diesem <i>essential</i> die wesentlichen Punkte für das Verständnis und die Organisation von Freiwilligenarbeit. Sie beschäftigen sich mit den folgenden Fragen: Wie können wir freiwillige Arbeit verstehen? Wie wesentlich ist es für diese Art von Arbeit, dass sie unbezahlt bleibt und von sogenannten Laien mit besonderer Motivlage ausgeführt wird? Was folgt daraus für das Zusammenspiel von Freiwilligenarbeit und der professionalisierten, bezahlten Erwerbsarbeit? Diese Fragen werden zunehmend gestellt, denn ohne die unbezahlten Tätigkeiten von Freiwilligen kann kein derzeitiges Gemeinwesen bestehen.<div><br></div><div><b>Der Inhalt</b></div><div><ul><li>Eine Begriffserklärung<br></li><li>Die Verbreitung von Freiwilligenarbeit: Statistiken<br></li><li>Freiwillige Arbeit als Tätigkeit<br></li><li>Motivation zur Freiwilligenarbeit<br></li><li>Gestaltung von Freiwilligenarbeit<br></li><li>Freiwilligenarbeit als psychosoziale Ressource<br></li><li>Ein Fazit zur Flüchtlingshilfe</li></ul></div><div><b>Die Zielgruppen&nbsp;</b></div><div>Wissenschaftler, Praktiker sowie Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher Tätigkeiten befasst sind</div><div><br></div><div><b>Die Autoren</b></div><div><b>Prof. em. Dr. Theo Wehner</b> ist emeritierter Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften der ETH Zürich, Schweiz.</div><div><b>Dr. Stefan T. Güntert</b> ist Dozent für Organizational Behavior, Leiter des Schwerpunktes Freiwilligen-Management und Miliz-System an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft, Basel, Schweiz.</div><div><b>Prof. Dr. Harald A. Mieg </b>ist Professor am Geographischen Institut der Humboldt-Universität zu Berlin, Deutschland.</div><div><br></div>
Erläutert in kompakter Form die wesentlichen Punkte für das Verständnis und die Organisation von Freiwilligenarbeit

Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:

Emotions as Bio-cultural Processes
Emotions as Bio-cultural Processes
von: Birgitt Röttger-Rössler, Hans Jürgen Markowitsch
PDF ebook
96,29 €
Psychological Aspects of Social Axioms
Psychological Aspects of Social Axioms
von: Kwok Leung, Michael Harris Bond
PDF ebook
149,79 €