reading

Das macht doch Spaß!

Kurt betrat die Kaffeeküche und grüßte. Schlagartig verstummten alle Gespräche. Sein Gruß war offenbar wahrgenommen worden, gleichwohl blieb er unbeantwortet. Es gab allerdings weitere Reaktionen, nämlich die, dass alle sich abwandten und die kleinen Grüppchen von Leuten, die gerade ins Gespräch vertieft dort herumstanden, sich zerstreuten und den Raum verließen.

Das war nichts Neues. So geschah es jedes Mal, wenn Kurt einen Raum betrat: Alle Anwesenden verließen ihn. Es war, als ob er aussätzig wäre. Eine Ausnahme stellten nur die offiziellen Meetings dar, bei denen Anwesenheitspflicht herrschte. Notgedrungen, wenn auch zähneknirschend, mussten die Mitarbeiter seine Gegenwart ertragen, hielten aber so viel Abstand wie möglich.

Alles ließ darauf schließen, dass die Gemeinschaft der Firmenangestellten beschlossen hatte, Kurt mit der Nase darauf zu stoßen, dass er nicht zu ihnen gehörte. Das festigte im Gegenzug ihr eigenes Zusammengehörigkeitsgefühl. Hinzu kam, dass es den meisten von ihnen einfach Spaß machte. Eigentlich waren sie selbst arme Schweine, denen es guttat, wenn es anderen noch schlechter ging als ihnen.

Nun, da irrten sie sich allerdings. Kurt ging es nicht schlechter. Ihn störte es nicht, wenn er geschnitten wurde. Nicht dass er die Meute verachtete, was nur natürlich gewesen wäre. Nein, er beachtete sie kaum, nahm sie nicht wichtig. Er brauchte sie einfach nicht und wusste aus Erfahrung, dass die Nähe zur Masse Gefahren barg. Turbam fuga!

Dadurch, dass er die Feindseligkeiten der anderen schlicht ignorierte, provozierte er sie natürlich noch mehr. Sie würden es ihm schon noch zeigen! Tausende Sticheleien hatten sie in petto.

So verabredeten sie, ihm bei den Meetings regelmäßig ins Wort zu fallen, wenn er etwas sagen wollte. Dabei wechselten sie sich ab, in der Hoffnung, dass es nicht auffallen würde. Das wirkte schon besser als das Raum-Verlassen. Kurt konnte sich bei den Meetings kaum noch Gehör verschaffen. Allerdings konterkarierte er diesen Schachzug damit, dass er außerhalb der Meetings in Zweiergesprächen mit den Chefs seinen Standpunkt klarmachte. Die Chefs kannten seine Kompetenz und hörten ihm zu. Dadurch allerdings kam Kurt bei den Mitarbeitern in den Ruf, sich bei den Chefs lieb Kind zu machen.

Davon konnte natürlich keine Rede sein. Es ging bei diesen Gesprächen immer nur um Sachfragen. Im Gegensatz dazu ließen die Mitarbeiter ihrerseits keine Gelegenheit aus, ihn bei den Chefs anzuschwärzen. Die Chefs wiederum durchschauten solche schmierigen Manöver sofort. Ihre Missbilligung behielten sie jedoch für sich und ließen die Sache laufen. Solange es keine offenen Konflikte gab, wollten sie ihre Ruhe haben.

So suchten die Mitarbeiter nach immer weiteren Möglichkeiten, Kurt eins auszuwischen. Dauernd läutete sein Diensttelefon, ohne dass sich jemand meldete, wenn er es aufnahm. Das war harmlos, aber nervend.

Bei gewissen Gelegenheiten – wie Rosenmontag und Nikolaustag – verabredeten die Mitarbeiter, alle kostümiert zur Arbeit zu kommen. Kurt erfuhr als Einziger nichts davon und kam normal gekleidet. Zwar fiel er dadurch auf, aber es störte ihn nicht. Er fühlte sich wie immer: als der einzige Normale in einem Irrenhaus. Außerdem war es so immer noch besser als umgekehrt, nämlich, wenn sie ihn sich als Clown hätten verkleiden lassen und selbst nicht kostümiert erschienen wären.

So stichelten sie fortwährend und Kurt ließ sie immer wieder ins Leere laufen.

Das entwickelte sich zu einem langanhaltenden Spiel; denn die Mitarbeiter hatten einen diebischen Spaß daran, sich jeweils neue Schikanen für Kurt auszudenken. Dieser wiederum kümmerte sich nicht darum; er kam gut ohne die sogenannten
Kollegen zurecht. Er wusste genau, wo seine wirklichen Aufgaben lagen. Diese erledigte er gewissenhaft und effektiv.

Selbst seine Neider konnten seine Fähigkeiten als Macher nicht leugnen.

Wenn Kurt auch keine privaten Gespräche führen konnte, so kam es doch immer wieder zu fachlichen Gesprächen mit Mitarbeitern. Seine Kompetenz brachte es mit sich, dass sein Rat gesucht war. Auch in solchen Situationen musste er auf kleine Spitzen gefasst sein. Wer immer vorbeikam, ließ es sich nicht nehmen, seinen Gesprächspartner anzusprechen, Kurt dabei, so gut es ging, den Rücken zuzukehren und ihn demonstrativ zu ignorieren.

Wie gesagt kam Kurt fachlich gut mit seiner Arbeit zurecht. Trotzdem kostete es ihn etwas psychische Kraft, den ganzen Tag ohne menschliche Gespräche auszukommen. Selbst wenn der eine oder andere Mitarbeiter sich ganz gerne mit ihm unterhalten hätte, wagte doch keiner, sich ohne zwingenden Grund dem Paria zu nähern – aus Angst, selbst Strafmaßnahmen der Gemeinschaft erleiden zu müssen.

Kurt brauchte die anderen nicht für irgendwelche belanglosen Gespräche.

Hier kam ihm ein Umstand zu Hilfe, der tatsächlich etwas merkwürdig wirken könnte. Er hörte nämlich innere Stimmen und unterhielt sich im Stillen mit ihnen. Dabei achtete er darauf, nicht die Lippen zu bewegen, um nicht noch mehr als Sonderling zu gelten.

Er hielt diese Stimmen für die Stimmen von Engeln, die ihn unterstützen wollten. Als schizophren konnte man ihn deswegen noch lange nicht bezeichnen. Auch Robinson Crusoe hatte im Roman auf der einsamen Insel Selbstgespräche geführt. Das war doch ganz normal, wenn man sonst keinen Gesprächspartner hatte! Natürlich ging es auch darum, wie real diese Stimmen waren und ob sie ihn zu Handlungen zwangen, die er eigentlich nicht vornehmen wollte. Hier bestand aber keine Gefahr. Kurt wusste durchaus, dass die Stimmen nicht real waren. Indes wünschte er sich – gläubig, wie er war – insgeheim schon, Botschaften von höheren Mächten zu empfangen. Diesem Wunschdenken entsprang seine Deutung der Stimmen als engelhaft.

Als in irgendeiner Weise belästigend empfand er die Situation überhaupt nicht. Die Stimmen machten ihm Mut, gaben ihm auch manchmal Ratschläge. Er hatte gute Erfahrungen damit gemacht, ihnen zu folgen. Gezwungen fühlte er sich nie.