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Von nichts kommt niemand


Von nichts kommt niemand

Mit talentiertem Nachwuchs die Zukunft im Handwerk meistern
1. Aufl.

von: Udo Hermann

31,99 €

Verlag: Holzmann Medien
Format: PDF
Veröffentl.: 08.01.2016
ISBN/EAN: 9783778310410
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 180

Dieses eBook erhalten Sie ohne Kopierschutz.

Beschreibungen

"Wir würden gerne — aber es geht nicht!“
„Tausende von Lehrstellen bleiben im Handwerk unbesetzt.“ „Fachkräftemangel — das Handwerk braucht mehr junge Leute!“ Solche oder ähnliche Meldungen sind nahezu täglich den Medien zu entnehmen.
Welche Möglichkeiten haben Handwerksbetriebe überhaupt, geeignete Stellenbewerber zu finden? Die zentrale Frage lautet deshalb: Mit welchen Mitteln begeistert man junge Menschen fürs Handwerk und wie erreicht man den potenziellen Nachwuchs?
Autor Udo Herrmann gibt mit seinem Ratgeber „Von nichts kommt niemand“ umfassend Antwort auf die Frage, wie im Handwerk talentierte Auszubildende und Gesellen gefunden und langfristig an das eigene Unternehmen gebunden werden. Als selbstständiger Schreinermeister bildet Udo Herrmann erfolgreich in seinem Betrieb aus. Seine Auszubildenden zählen bei der Gesellenprüfung regelmäßig zu den Besten ihres Ausbildungsjahrgangs.
Vorwort 5
Geleitwort 7
Inhaltsverzeichnis 9
1. Wir würden gerne – aber es geht nicht! . 13
1.1 Viele Aufträge, wenig Fachkräfte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
1.2 Erschreckende Zahlen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16
1.3 Fachkräftemangel haben diejenigen, die weitermachen
wie bisher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
2. Hände weg – den will ich! 19
2.1 Warten reicht nicht mehr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
2.2 Der Kampf um die Talente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
3. Zwei linke Hände . 27
3.1 Bleibende Werte mit eigenen Händen schaffen
. . . . . . . . . . . . . .28
3.2 Handwerk durch Frauen stärken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
3.3 Immigranten machen das deutsche Handwerk vielfältiger . . . . . .31
3.4 Von Lebens- und Berufserfahrung profitieren
. . . . . . . . . . . . . . .34
3.5 Nachwuchs mit handwerklicher Begabung finden . . . . . . . . . . . .35
4. Darauf habe ich Bock! . 38
4.1 Attraktive Stellenanzeigen im richtigen Stil . . . . . . . . . . . . . . . . .38
4.2 Außergewöhnliche Maßnahmen, die ankommen . . . . . . . . . . . . .40
4.3 Teamplayer findet man im Sport! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
4.4 Der neue Job – nur wenige Touchs entfernt . . . . . . . . . . . . . . . . .45
4.5 Aktiv sein auf allen Kanälen! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
4.6 Du bist der/die Beste – zeig es uns! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
4.7 Die Besten wollen zu den Besten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
10
Inhaltsverzeichnis
5. Hier gehörst du hin (Ein Fisch am Angelhaken) . 58
5.1 Beim Vorstellungsgespräch Lust auf den Job machen
. . . . . . . . .58
5.2 Begeisterung entfachen für Beruf und Betrieb . . . . . . . . . . . . . . .73
5.3 Der Edelstein bleibt im Sieb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75
6. Brems- oder Gaspedal – beides gleichzeitig geht nicht! 78
6.1 Gemeinsam Ziele erreichen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .79
6.2 Das Navigationssystem im Handwerksbetrieb . . . . . . . . . . . . . . .80
6.3 Auf der Spur bleiben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .83
6.4 Das Rennen gewinnen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .85
7. Eine gute Verbindung . 87
7.1 Viele Mittel für dauerhaften Halt! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89
7.2 Gute Bedingungen für mehr Festigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .90
7.3 Gute Stabilität auch bei Belastungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .93
7.4 Leicht lösbare Verbindungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100
7.5 Binden, ohne zu fesseln . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100
8. Meister fallen nicht vom Himmel . 103
8.1 Mach keine Sprüche! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .103
8.2 Nicht alle Veränderungen sind Verbesserungen . . . . . . . . . . . . .105
8.3 Unzufriedene Mitarbeiter werden leicht zu Wettbewerbern . . . .107
8.4 Potenziale erkennen und gezielt fördern . . . . . . . . . . . . . . . . . .109
8.5 So werden die Guten noch besser! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
8.6 Man lernt nie aus … . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .116
8.7 Ein System von gestern für Talente von morgen? . . . . . . . . . . . .118
8.8 Weiterbildung online, zu jeder Zeit, an jedem Ort . . . . . . . . . . .119
9. Im Handwerk macht der richtige Ton die Musik 121
9.1 Ohne Dirigent fehlt die Harmonie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
9.2 Wann auch Fachkräfte ein Notenblatt brauchen . . . . . . . . . . . .125
9.3 Nur mit vielen Proben gelingt ein gutes Konzert . . . . . . . . . . . . 134
11
Inhaltsverzeichnis
10. Der Fanclub einer starken Mannschaft . 136
10.1 Wie ein Team aus Kunden Fans macht . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
10.2 Echte Fans verzeihen auch Niederlagen . . . . . . . . . . . . . . . . .139
10.3 Wann ist eigentlich das Spiel gewonnen? . . . . . . . . . . . . . . . .146
10.4 Gemeinsam Erfolge feiern . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .147
11. Film ab! Science Fiction im Handwerk 150
11.1 Gestern, heute, morgen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150
11.2 Perspektivenwechsel – der Blick vom Standpunkt
des Gegenübers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153
11.3 Kamera läuft – die Zukunft wird abgedreht … . . . . . . . . . . . . .156
11.4 Der Film „Zukunft im Handwerk“ – Du bist der Regisseur! . . . .161
Der Autor . 163
Stichwortverzeichnis . 167

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